Podczas oglądania oferty pracy na tym stanowisku, preferowanymi kandydatami są osoby, które uzyskały wykształcenie wyższe. Osoby, które aplikują na to stanowisko, w większości przypadków ukończyły studia z nauk biologicznych lub medycznych. Jednak w firmie BioStat, nie jest to warunkiem koniecznym. Osoby, które mają inne wykształcenie, również mogą próbować sił na tym stanowisku. Jednak bardzo dobra znajomość języka angielskiego zarówno w mowie, jak i piśmie, jest warunkiem koniecznym.
Do zadań pracownika, który będzie zatrudniony na tym stanowisku, będzie należało: raportowanie o stanie i jakości badania klinicznego oraz raportowanie o każdym działaniu niepożądanym występującym u pacjentów objętych badaniem. Wszystko jednak może się różnić w zależności od przeprowadzonego aktualnie badania. CRA może być również odpowiedzialny za stworzenie procedur dotyczących transportu, przechowywania oraz utylizacji danego leku w ośrodkach objętych badaniem.
Nie da się ukryć, że kandydat, który ukończył studia na kierunku medycznym, ma większe szanse, ale nie jest to warunkiem koniecznym do objęcia stanowiska monitora badań klinicznych. Osoba, która jest zainteresowana karierą w badaniach klinicznych, aby była atrakcyjniejsza w oczach pracodawcy, powinna:
Cały rynek badań klinicznych jest bardzo atrakcyjny dla pracowników, a dzięki różnorodności projektów, w tej pracy nie ma miejsca na nudę. Zachęca ich takimi aspektami jak praca w zespole, dobre zarobki oraz ogromne możliwości rozwoju. Jeżeli nie masz wykształcenia medycznego, nie powinieneś się zniechęcać, bo nawet bez tego możesz się świetnie odnaleźć na stanowisku CRA.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesyłanie swojego CV na adres praca@biostat.com.pl wpisując w tytule wiadomości MONITOR BADAŃ KLINICZNYCH-praca.
Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie następującej treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."
Z nami sięgniesz po więcej! |