Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Realizowane przez nas badania spełniają wszystkie warunki metodologiczne stawiane tego typu opracowaniom

Pod koniec 2014 roku zakończyły się prace nad przygotowaniem narzędzi informatycznych wspomagających realizację nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. W związku z tym w 2015 roku monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych będzie prowadzony w oparciu o zmienione założenia.

Wychodząc naprzeciw kierowanym do nas pytaniom
Powiatowych Urzędów Pracy oferujemy:

Analizę sektora przedsiębiorczości badanie pracodawców

Diagnozę sytuacji powiatu - desk research

Realizowane przez nas badania spełniają wszystkie warunki metodologiczne stawiane tego typu opracowaniom, a ich wyniki po zaimplementowaniu do narzędzia informatycznego mogą zostać rozciągnięte na całą populację pracodawców i porównane z charakterystyką osób bezrobotnych pozostających w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Promocyjna cena od 10 PLN netto za kontakt z 1 pracodawcą.
Zapytaj nas o indywidualne warunki cenowe: tel. 666 069 831

Badanie na potrzeby monitoringu zawodów deficytowych
i nadwyżkowych wg nowych założeń metodologicznych zrealizowaliśmy m.in. dla: +

Powiatowego Urzędu Pracy w Miechowie

Powiatowego Urzędu Pracy w Miliczu

Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie

Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku

Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie

Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie

Powiatowego Urzędu Pracy w Wejherowie

Powiatowego Urzędu Pracy w Słupcy

Powiatowego Urzędu Pracy w Białogardzie

Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie

Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku

Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie

Powiatowego Urzędu Pracy w Mikołowie