Plusy i minusy pracy w branży badań klinicznych

Jak w każdej branży i w każdym zawodzie, osoby pracujące w branży badań klinicznych muszą liczyć się z blaskami i cieniami wykonywanej profesji. Przymierzając się do pracy na stanowiskach asystenta badań klinicznych (CTA), monitora badań klinicznych (CRA) czy project managera (PM), warto mieć świadomość jej plusów i minusów.

W naszym cyklu artykułów o pracy w branży badań klinicznych dość wnikliwie przedstawiliśmy specyfikę pracy m.in. na takich stanowiskach jak: asystent badań klinicznych (CTA), monitor badań klinicznych (CRA) czy project manager (PM). Głównie koncentrowaliśmy się na wymaganiach przy aplikowaniu na dane stanowiska oraz na potencjalnych zaletach i benefitach pracy przy obsłudze badań klinicznych.

Teraz dla osób aspirujących do pracy w firmach typu CRO (Clinical Research Organization) przygotowaliśmy zestawienie plusów i minusów związanych z pracą na takich stanowiskach jak asystent badań klinicznych, monitor badań klinicznych i project manager. Zestawienie to powstało m.in. na podstawie doświadczeń kadry menadżerskiej Centrum Badawczo-Rozwojowego Biostat.

Plusy:

Wpływ na zdrowie publiczne:

• Badania kliniczne przyczyniają się do rozwoju nowych leków i terapii, co może poprawić jakość życia wielu pacjentów.
   

Innowacyjność:

• Praca w tej branży często wiąże się z nowoczesnymi technologiami i innowacyjnymi metodami leczenia, co może być bardzo satysfakcjonujące intelektualnie.
   

Stabilność zatrudnienia:

• Branża badań klinicznych jest często stabilna i oferuje liczne możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w dużych firmach farmaceutycznych i biotechnologicznych.
   

Wysokie wynagrodzenie:

• Wynagrodzenia w tej branży są często atrakcyjne, zwłaszcza na wyższych stanowiskach, takich jak Clinical Research Associate (CRA) czy Clinical Project Manager.

Możliwości rozwoju zawodowego:

• Istnieje wiele ścieżek kariery i możliwości awansu, a także szkoleń i certyfikatów, które mogą pomóc w rozwoju zawodowym.

Minusy:

Stres i presja:

• Branża jest bardzo wymagająca, z dużą presją na dokładność, terminy i przestrzeganie regulacji, co może prowadzić do stresu.
   

Długie godziny poracy:

• Badania kliniczne często wymagają pracy po godzinach oraz elastyczności w harmonogramie, co może wpływać na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
   

Skomplikowane regulacje:

• Przestrzeganie skomplikowanych przepisów i procedur, takich jak te narzucone przez FDA lub EMA, może być czasochłonne i frustrujące.
   

Zależność od wyników badań:

• Sukces zawodowy może być ściśle związany z wynikami badań, które mogą być nieprzewidywalne i często negatywne, co może być demotywujące.

Częste podróże służbowe:

• Osoby pracujące na stanowiskach CRA muszą liczyć się z koniecznością częstych, w wielu przypadkach odległych podróży do ośrodków badawczych. Wizyty monitorujące najczęściej trwają kilka godzin i mają bardzo intensywny charakter.

> Sprawdź oferty pracy z Centrum Badawczo-Rozwojowym Biostat