Centrum Badawczo-Rozwojowe Biostat zrealizowało dla Grant Thornton badanie „Plany pracodawców”. Wynika z niego, że pracodawcy znacznie częściej niż rok temu myślą o zatrudnianiu nowych pracowników i podnoszeniu płac.

Badanie „ Plany pracodawców” powstało na zlecenie Grant Thornton w ramach corocznej ankiety International Business Report.

Badanie zrealizowaliśmy metodą CATI (wywiady telefoniczne) w grupie właścicieli i członków zarządu 100 średnich i dużych przedsiębiorstw. Nasze wieloletnie doświadczenie i narzędzia pozwoliły nam pozyskać wiele cennych informacji od bardzo specyficznej grupy docelowej, jaką jest management średnich i dużych firm

– tłumaczy Bartosz Olcha – dyrektor ds. badań w Biostacie.

Wnioski z przeprowadzonego badania mogą napawać optymizmem. W ciągu najbliższych 12 miesięcy nowe miejsca pracy zamierza tworzyć 31% - to dwukrotnie więcej niż przed rokiem. Z kolei  79% badanych planuje podwyżki pracowników. W 2023 roku ten wskaźnik wyniósł 72%, a w 2022 tylko 59%. Dodajmy, że największa część firm (42%) planuje podnosić pensje równo ze wskaźnikiem inflacji, a 14% pracodawców prognozuje wzrost wynagrodzeń silniej niż inflacja Warto podkreślić, że obniżania wynagrodzeń nie planuje żadna badana firma.

Marcin Mrowiec - główny ekonomista Grant Thornton tak komentuje wyniki badania:

Jeśli nie wydarzy się nic nadzwyczajnego, w 2024 roku gospodarka kontynuować będzie cykliczne ożywienie, w kolejnych kwartałach doświadczymy coraz silniejszego popytu na pracowników, co wobec ich ograniczonej podaży skutkować będzie wyraźnym przyspieszeniem płac, szczególnie w sektorach eksportujących. To dobra wiadomość dla pracowników, coraz większe wyzwanie dla przedsiębiorców.

Grant Thornton to organizacja audytorsko-doradcza o globalnym zasięgu. Firma funkcjonuje od 1904 roku, działa w 147 krajach i zatrudnia ponad 68 tys. pracowników. W Polsce Grant Thornton jest obecny od 1993 roku i zatrudnia ponad 1 tys. specjalistów.