Nie warto opierać się na informacjach zawartych w CV, czasem nawet rozmowa rekrutacyjna nie przynosi pozytywnych efektów. Zastosuj formę, które pozwoli uzyskać prawdziwe informacje na temat umiejętności i wiedzy jaką posiada Twój kandydat.
Test kompetencji to forma pomiaru kompetencji kandydata, która przeprowadzona jest na wielu obszarach. Dzięki ich wykorzystaniu pozwalasz sobie na uzyskanie konkretnych informacji odnośnie umiejętności, wiedzy czy nawet cech osobowości przyszłego pracownika.
Sprawdź naszą ofertę Załóż konto demoTesty kompetencji podzielone zostały na kilka modułów, a każdy z nich posiada odrębne kompetencje.
Testy kompetencji umożliwiają również weryfikację Twoich obecnych pracowników – sprawdzasz ich poziom rozwoju zawodowego, efektywność szkoleń, a także wyznaczasz przyszłe potrzeby szkoleniowe.
- Oszczędź czas
- Unikaj kosztów
- Zdobądź idealnego pracownika
- Pozwól na rozwój firmy
- Zwiększaj zyski
- Buduj zespół efektywnie realizujący cele
- Pozwól pracownikom dobrze czuć się na danym stanowisku
Najczęściej zadawane pytania.
- Kadra menadżerska
- Specjaliści
- Pracownicy liniowi
- Intuicyjność — przeprowadzenie testu odbywa się w sposób maksymalnie uproszczony dla klienta,
- Moduły kompetencji — od 15 do 20 modułów kompetencji dla poszczególnych typów testów,
- Automatyzacja procesu — charakteryzuje się on ogromną szybkością, niską ceną oraz profesjonalizmem.
