Badania kompetencji.
Usprawnij Rekrutację. Wybierz najlepszych
Wypełnij test Pobierz prezentację

Badając kompetencje pracowników, najlepiej korzystać ze sprawdzonych rozwiązań. Program Test Kompetencji pozwala w zautomatyzowany sposób ocenić umiejętności kandydatów i pracowników, zarówno na stanowiskach kierowniczych, specjalistycznych jak pracowników liniowych. Nasze rozwiązanie online pozwoli zweryfikować kompetencje zawodowe, cechy psychologiczne oraz zdiagnozować luki kompetencyjne. Sprawdź, jak możemy podnieść kompetencje Twoich pracowników!

załóż konto cennik

Aplikacja do badania kompetencji.

Sprawnie działająca firma to taka, w której ludzie robią to, w czym są najlepsi. Oddziałują na siebie komplementarnie, uzupełniając swoje silne strony. Razem z naszą Aplikacją do Badań Kompetencji ocenisz umiejętności, motywację oraz cechy osobowości swoich pracowników, a także osób aplikujących na dane stanowisko. Możesz sprawdzić kompetencje online.

Zobacz jak działa nasza aplikacja do testów kompetencji.

Sposób działania aplikacji do testów kompetencji

Zobacz nasze kompleksowe rozwiązanie: test kompetencji

Podejmij właściwą decyzję podczas rekrutacji.

Testy Behawioralne mają na celu identyfikacje modeli osobowości i zachowań, bazując na mierzalnych metodach badawczych, w ujęciu psychologicznym. W sposób zautomatyzowany pomogą Twojej firmie zatrudnić i rozwinąć silny oraz produktywny kapitał ludzki. Nasza aplikacja umożliwi szybką i precyzyjną ocenę pracowników oraz kandydatów na dane stanowisko. Dzięki naszej aplikacji w zaledwie kilka minut zweryfikujesz kompetencje zarówno twarde, jak i miękkie.

Stopień dopasowania kandydata do stanowiska pracy

Pełna automatyzacja procesu badawczego, od wysłania kwestionariusza do raportu końcowego, daje nam możliwość zaoszczędzenia zarówno czasu, jak i pieniędzy. Firma zyskuje czas i pieniądze, dzięki skutecznej rekrutacji najlepszych kandydatów.

Dopasowanie do stanowiska pracy

Zastosowanie badań kompetencji umożliwia wybór najlepszych kandydatów oraz możliwość wyselekcjonowania kandydatów o sprecyzowanych cechach kompetencyjnych. Dzięki aplikacji w szybki sposób dowiesz się, jakie predyspozycje posiadają kandydaci, czy pracownicy, dzięki czemu lepiej dopasujesz osobę do danego stanowiska pracy. Sprawi to, że pracownik będzie pracował lepiej, będzie bardziej efektywny, a Twoja firma niewątpliwie zyska, przez wykorzystanie najlepszych zasobów, jakie posiada. Wykorzystanie badań pozwoli na stworzenie właściwej strategii wdrożenia w zadania. Stworzy to ducha zespołu, który będzie skorelowany na sukces zespołu i firmy.

Badania kompetencji pracowników

Dlaczego warto skorzystać z aplikacji do badań kompetencji?

Zalety badania kompetencji.

Identyfikacja czynników determinujących poziom satysfakcji
Sparametryzowana informacja zwrotna na temat pracowników oraz potencjalnych pracowników
Identyfikacja mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń
Możliwość podjęcia – w oparciu o wyniki pomiaru – działań usprawniających proces zarządzania i rekrutacji

Wzrost efektywności pracy firmy
Wzrost prestiżu przedsiębiorstwa
Lepsza pozycja firmy na rynku
Dobór odpowiedniego pracownika, na odpowiednie stanowisko
Możliwość wykorzystania w pełni potencjału i uzdolnień swoich pracowników

Najczęściej zadawane pytania.

Jakie są rodzaje kompetencji pracowników?

Kompetencje miękkie, czyli takie, które odnoszą się do umiejętności osobistych, cech charakter, sposobu działania oraz postrzegania otoczenia,

Kompetencje twarde, są to już konkretne umiejętności, które posiadamy, np. znajomość języków obcych, prawo jazdy, znajomość obsługi komputera oraz pakietów office, specjalistyczne wiedza w danych zakresie.

Czy w przypadku prowadzenia przez nas badań można być z nami w stałym kontakcie ?

Jak najbardziej tak. Zawsze możesz się z nami skontaktować, aby uzyskać informacje na temat realizowanych przez nas badań. Klientów zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub przesłania zapytania ofertowego na nasz adres mailowy. Z przyjemnością odpowiemy na każde zadane pytanie oraz przedstawimy wstępną wycenę.

Na co pozwoli Ci badanie kompetencji pracowników?

Dzięki badaniu kompetencji pracowników będziesz mógł jeszcze sprawniej i efektywniej: